关于做好毕业生就业工作指导意见

机关各部（处）、各学院、各教学部、直属单位：

为深入落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，进一步贯彻2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，落实落细毕业生就业创业工作，按照《教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学[2022]5号）和天津市教育两委《关于开展高校毕业生就业质量考核评价的通知》的相关要求，深入做实学校党委决策部署，推动我校2023届毕业生更加充分、更加高质量就业，结合我校实际，对进一步做好2023届毕业生就业创业工作提出以下指导意见。

一、强化担当，加强组织领导

1.加强统筹部署。学校成立由主要负责同志为组长，分管负责同志为副组长，有关部处主要负责人组成的学校就业创业工作领导小组，负责制定学校毕业生就业创业工作方案，推进相关工作部署。各学院成立由主要负责同志为组长的学院毕业生就业创业工作领导小组，党总支书记一线指挥，副书记或学工办主任参与本学院毕业生教育、就业创业工作，形成“全员参与、全程指导、全面服务”工作机制，确保毕业生高质量就业。

2.落实“一把手”工程。以高度的政治责任感抓实做细毕业生就业工作，充分发挥校院两级就业创业工作领导小组的作用，细化政策措施，整合有效资源。各学院要把做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫政治任务，根据学校工作要求，细化本学院工作方案，精心组织就业活动；及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助毕业生解决就业过程中面临的困难和问题，多措并举促进本学院毕业生就业。

3.加强就业工作督促检查。毕业生就业创业工作纳入学院领导班子年度考核，强化对各学院就业专项工作调研，进一步完善就业工作督查、通报、约谈、问责机制，确保就业工作高效落实到位。

二、提升水平，强化育人成效

4.强化就业引导。加强毕业生思想引领，鼓励毕业生到中西部艰苦边远地区基层单位就业，积极响应国家号召，服务国家需要。结合各学院和各专业的人才培养目标，鼓励毕业生到重点地区、重点行业和重点单位就业。各学院要制定工作方案，加强对基层就业和重点领域就业典型的支持和宣传力度，形成学生到基层艰苦地区和重点领域就业典型案例。

5.做好国家各类项目就业。各学院要积极宣传并配合有关部门做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“选调生”“社区专项计划”“千校万岗”等基层政策性项目的组织招录与选聘工作。积极引导大学生提别是毕业生参军入伍，畅通入伍绿色通道，做好兵员预征预储、高校毕业生征集等工作，针对重点群体开展精准宣传动员，提升毕业生校内应征入伍人数。

6.健全就业育人支持体系。把就业教育、就业引导全面纳入大学生思想政治教育体系，开展就业育人主题教育系列活动，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。各学院要利用好职业生涯规划和就业创业指导课程，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，通过形式多样的政策形势讲座、活动和榜样示范引领，引导学生把个人理想追求与现代化国家建设相结合，开展就业育人优秀案例创建活动，选树就业典型人物。

7.鼓励就业育人项目申报。各学院要围绕供需对接就业育人，鼓励教师主动与用人单位联系，积极申报教育部高校学生司关于供需对接就业育人项目，深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动，人才供需有效对接，强化就业育人成效。

8.鼓励人才留津。各学院要充分发挥服务地方经济社会发展职能，结合专业优势，与政府机关和在津企业扩大合作领域、丰富合作项目、深化合作内涵，着力提供高水平、高质量的人才服务。各学院要加大人才留津政策宣传，鼓励毕业生在津就业创业。

三、创新方式，拓宽就业渠道

9.访企拓岗促就业专项行动。各学院要深入开展访企拓岗促就业专项行动，学院主要领导带头走访用人单位，深度参与毕业生就业工作，调动全院力量，千方百计拓展就业市场和岗位信息来源，建设大学生就业实习基地，通过实习实践和校企合作推进就业工作。积极部署和安排线上线下多渠道、多资源相结合的校园招聘，促进毕业生就业。

10.组织网络招聘活动。各学院要动员组织毕业生积极参与各级各类网络招聘活动，网络招聘平台及活动主要包括：教育部“24365”校园招聘服务平台、赌足球最好的网站就业信息网、中广电与国开投集团“国聘招聘”平台、各地市人才招聘活动平台等。尤其是校就业信息网宣讲会、招聘会栏目，查看宣讲场次、大型综合性招聘会和分专业专场招聘会信息。各学院毕业班辅导员和毕业生要全面、持续关注，切实做到“招聘活动全员参与，招聘信息全员覆盖，招聘需求推送到人”。

11.全面推广使用国家大学生就业服务平台。教育部将进一步优化升级国家大学生就业服务平台功能和服务，不断提升平台专业化、智能化、便利化水平。校就业信息网将与国家大学生就业服务平台互联互通，实现岗位信息共享。各学院2023届毕业生、毕业班辅导员、就业工作人员要全部注册使用平台，确保有需要的毕业生都能及时获得就业信息。

四、做好服务、鼓励学生求职创业实践

12.摸清底数，加强分类指导。就业创业指导中心和各学院对毕业生就业意向进行摸排梳理，全面掌握和关注每位毕业生的求职状态，面向毕业生开展就业指导与职业生涯规划，帮助同学们确立求职、创业的目标，从招聘信息收集、简历制作、求职技巧、创业能力上开展具体培训指导。

13.开展“求职创业 实践先行”系列活动。在用寒假期间，组织毕业生展开求职创业实践活动。要求毕业生真正进入用人单位进行求职实践、了解创业知识进行创业实践。4月份各学院上报求职创业实践活动优秀案例，学校进行“实践先锋”的评选。

14.推进网上就业服务。为实现“不见面”就业签约，我校引进“云就业”平台，就业创业指导中心制作操作指南推送给各学院、毕业生和用人单位。各学院要积极引导毕业生进行网上签约，并于每周完成本周就业数据审核，做到就业数据“周周清”。

五、多措并举，精准开展重点群体就业帮扶

15.健全就业帮扶机制。各学院要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾高校毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。健全“一对一”帮扶责任制，学院领导班子成员、毕业设计指导教师、班主任、专任教师、辅导员等要与困难学生开展结对帮扶，确保每一个困难学生都得到有效帮助。做好离校未就业毕业生不断线服务。

16.深入实施“宏志助航计划”。各学院积极组织毕业生参与教育部“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”，做好相关政策宣传，通过线上线下开展就业能力培训，帮助学生提高综合素质和就业竞争力。

17.做好新疆籍、西藏籍等少数民族毕业生就业工作。各学院要加大对西藏籍、新疆籍等少数民族毕业生的就业观教育和就业技能培训，鼓励少数民族毕业生积极参与教育部“24365校园网络招聘服务”平台发布的各类招聘活动、“津英就业”高校少数民族毕业生专场招聘系列活动，精准推送优质岗位信息。

六、积极落实，以创业带动就业

18.明确创新创业委员。各学院明确创新创业委员统筹推进学生创新创业教育工作，配合学校创新创业工作安排，对学生进行创新创业教育，组织学生积极参加众创空间组织的各类创新创业大赛，选送优秀直播人才，包括主播、策划、拍摄等直播人才加入5G+直播基地。

19.持续鼓励学生创业。各学院要持续推荐优秀创业项目进驻仁爱蜂巢众创空间，协助指导学生开展创新创业成果的申报、管理、转化、外宣、对接产业企业等日常事务性工作，优秀创业项目可以参加众创空间立项，获得相关支持，创业奖学金将从由众创空间入孵项目产生。

七、健全机制，完善就业质量考核评价   

20.定期交流研讨机制。就业创业指导中心定期组织各学院党总支副书记、学工部主任、毕业班辅导员进行学习培训，各学院要定期组织毕业班辅导员、班主任等就业工作人员就生源录入、三方协议签署流程、就业信息审核、就业政策、就业核查等方面开展定期培训、交流工作。对于初次带毕业班的辅导员，各学院要通过“老带新”“传帮带”等形式，帮助新辅导员尽快熟悉毕业班工作。

21.就业统计互查机制。每年5月，就业创业指导中心组织各学院对本学院就业数据开展全面自查，之后通过A查B，B查C的大循环方式开展学院互查。核查内容包括就业分类统计信息情况、学生就业信息核对核查情况、学生就业佐证材料审核备档情况、用人单位真实性核查情况，重点核查各类举报线索处理情况、灵活就业相关数据及佐证材料、“学信网”上毕业生反馈存疑信息处理情况、通过高校毕业生就业管理系统反馈异常的签约单位数据处理情况等。

22.典型案例报送机制。各学院定期将学生到基层艰苦地区和重点领域就业的典型案例、就业观教育典型案例上报就业创业指导中心，就业创业指导中心整理后向上级部门报送。

23.就业质量考核评价机制。学校对毕业生毕业去向落实情况进行定期检查和推进，各学院要严格落实教育部就业工作“四不准”规定，确保就业统计数据真实准确。9月份根据《赌足球最好的网站毕业生毕业去向质量考核评价办法》进行质量考核评价。